23 wrzesnia 2022R., Regent Warsaw Hotel

Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów

Indywidualny test + szkolenie na bazie teorii Junga

ZARZĄDZANIE, ORGANIZACJA

Znajomość schematów zachowań, motywatorów i sposobów myślenia ludzi, jest bazą dla każdego profesjonalnego menedżera, specjalisty, handlowca czy lidera.

Świadomość swoich mocnych oraz słabych stron umożliwia efektywniejsze zarządzanie i nawiązywanie kontaktów z innymi ludźmi. A gdy dobrze „przeczytamy” także owych ludzi – jesteśmy skazani na sukces w relacjach z nimi.

Model opracowany na bazie teorii Carla Gustava Junga zakłada dominację jednego z 4 kolorów i różne natężenie pozostałych. Kolory symbolizują skrajne preferencje wynikające z modeli osobowościowych, mogą także ulegać zmianie w kontekście bardzo ważnych wydarzeń życiowych. Jest to schemat niezwykle ułatwiający współpracę z partnerami biznesowymi, zarządzanie zespołem i dotarcie do klientów.

Zapraszamy Cię na szkolenie przekazujące narzędzia zaawansowanego badania preferencji, stylów zachowań i możliwości rozwoju.

Przed szkoleniem każdy uczestnik wypełnia zaawansowany test dotyczący analizy swojej osobowości według 4 modeli Junga oraz ich wariacji.

Obszerny indywidualny raport opracowany dla każdego uczestnika na bazie testu jest bazą do pracy podczas całego szkolenia.

 

Korzyści

  • W pełni zrozumiesz motywacje działań i zasady podejmowanie decyzji biznesowych i osobistych w oparciu o preferowane style osobowościowe.
  • Otrzymasz nieoczywiste informacje na temat swoich talentów i obszarów rozwojowych.
  • Dowiesz się jak nasze talenty stają się naszą słabością.
  • Dowiesz się jak współpracować z różnymi typami osobowości.
  • Poznasz specyfikę pracy z każdym „kolorem”, dowiesz się co oznaczają „drugie kolory” i w którą stronę „osobowość” może ewoluować i pod jakimi warunkami.
  • Dowiesz się jak zbudować „super-zespół” w oparciu o różnorodność osobowości.
  • Poznasz zasady osiągania celów biznesowych i odpowiedniego doboru realizatorów zadań zgodnie z teorią Junga.

Uczestnicy

  • Menedżerowie, liderzy zespołów
  • Specjaliści, eksperci
  • Dyrektorzy zarządzający oraz dyrektorzy poszczególnych pionów
  • Wszyscy zainteresowani rozwojem w oparciu o teorię Junga

Program

23 WRZEŚNIA 2022, WARSZAWA

9.00    Rejestracja, powitalna kawa i herbata
9.30    Rozpoczęcie szkolenia


Przekazanie indywidualnych raportów dla każdego uczestnika na bazie jego testu

Preferencje, czyli o typach „oprogramowania człowieka”

  • Preferencje Carla Gustava Junga i po co to wszystko
  • Rozwój „w zgodzie, a nie wbrew”
  • Model zarządzania różnorodnością zgodnie z naturalnymi predyspozycjami
  • Co współczesna psychologia wie o typach „oprogramowania człowieka”
  • Cechy charakterystyczne każdego koloru
  • Mocne strony i obszary do rozwoju każdego koloru
  • Kluczowe motywatory kolorów
  • Ludzie w stresie – typologia wg kolorów
  • Jak rozpoznawać kolory?

Moje kolory – jak maksymalnie wykorzystywać wiedzę o sobie?

  • Moje talenty i własny styl
  • Od czego zależy umiejętność współpracy z innymi i budowanie dobrych relacji.
  • „Długie ogony”
  • Jak nasze talenty stają się naszą słabością?
  • Jak nasze słabości nakierowują nas na właściwa drogę?

Zespół a my w nim

  • Po co nam super-team?
  • Praca z zespołem
  • Jak budować super-zespół w czasach chaosu
  • Najnowsze badania Google na temat czynników kształtujących super team
  • Czego kapitan łodzi podwodnej uczy nas o budowaniu super zespołów?
  • Kto jest kim w moim zespole?
  • Tworzenie ”Mapy kolorów zespołu”
  • Jak budować „Super-zespół” w oparciu o różnorodność
  • Doceniajmy swoje talenty – sesja feedbackowa

Trening efektywnej komunikacji

  • Jak dogadać się z każdym i o każdej porze
  • Instrukcja obsługi człowieka
  • Trening komunikacji z wykorzystaniem Modelu Kolorów

Typy osobowości w czasach ciągłych zmian

 

16.00  Zakończenie szkolenia

 

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

,Chciałabym zabrać na szkolenie osoby decyzyjne oraz Klientów… Jest interesująco, z „jajem”, a przede wszystkim bardzo daje do myślenia

Anna Lisowska

Goodyear Dunlop Tires

Profesjonalne podejście do zagadnienia, mnóstwo ciekawych pomysłów do zastosowania i do wdrożenia ad hoc.

Magdalena Królak

Cemex Polska

Dobrze dobrany materiał, duża wiedza prowadzącego

Anna Maroń

Radpol

100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Magdalena Modzelewska
Project Director
langas@langas.pl
22 355 24 00

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Magdalena Modzelewska
Project Director
langas@langas.pl
22 355 24 00


Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!
Inne terminy tego szkolenia

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

Kompetencje menadżerskie Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów
Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów
więcej
Kompetencje menadżerskie Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
więcej
Kompetencje menadżerskie Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
więcej
Kompetencje menadżerskie Negocjacje z zawodowym negocjatorem
Negocjacje z zawodowym negocjatorem
więcej
Kompetencje menadżerskie Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU

Zarządzanie zespołem - szkolenie dla menedżerów na bazie teorii Junga

Każdy lider powinien posiadać pewną bazę kompetencji, na którą składają się takie elementy, jak chociażby znajomość schematów zachowań, metod motywowania czy sposobów myślenia ludzi, w tym zwłaszcza członków zespołu. Efektywne zarządzanie zespołem uzależnione jest również od świadomości mocnych i słabych stron, zarówno swoich, jak i współpracowników i podwładnych.

W myśl modelu opracowanego na bazie teorii Carla Gustava Junga w zespole zawsze zaobserwować można dominację jednego z 4 kolorów i różne natężenie pozostałych. Poszczególne kolory symbolizują skrajne preferencje wynikające z typów osobowościowych, które mogą jednak ulegać zmianie wskutek bardzo ważnych wydarzeń życiowych. Świadomość istnienia i znajomość tego schematu niezwykle ułatwia współpracę z partnerami biznesowymi, zarządzanie zespołem i nawiązanie kontaktu z klientami.

Aby pomóc Ci uzyskać opisane kompetencje i ułatwić sprawne oraz efektywne zarządzanie zespołem opracowaliśmy szkolenie menedżerskie ,,Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów”, które poprowadzone zostanie w Warszawie. Na szkoleniu dla kierowników nie tylko zdobędziesz niezbędną wiedzę i umiejętności, ale również otrzymasz obszerny indywidualny raport opracowany na bazie testu wypełnionego podczas zajęć.

Kto i jak skorzysta na szkoleniu menedżerskim w Warszawie?

Dla kogo jest to szkolenie menedżerskie?

Szkolenie prowadzone w Warszawie kierowane jest przede wszystkim do:

  • menedżerów i liderów zespołów,
  • specjalistów i ekspertów w zakresie zarządzania zespołem,
  • dyrektorów zarządzający oraz dyrektorów poszczególnych pionów.

Nie sprawujesz żadnej z wyżej wymienionych funkcji? Zastanawiasz się, czy szkolenie menedżerskie będzie dla Ciebie dobrym rozwiązaniem? Już wyjaśniamy. Szkolenie w Warszawie adresowane jest nie tylko do kierowników i menedżerów, ale również do wszystkich zainteresowanych rozwojem w oparciu o teorię Junga.

Korzyści ze szkolenia dla kierowników

Uczestnictwo w szkoleniu dla menedżerów pozwoli Ci w pełni zrozumieć, na czym polega motywacja działań oraz zasady podejmowania decyzji, zarówno biznesowych, jak i osobistych, w oparciu o preferowane style osobowościowe. Na szkoleniu dla kierowników dostaniesz od nas również masę informacji na temat posiadanych talentów i obszarów rozwojowych.

Podczas szkolenia w Warszawie wyjaśnimy również, czy i jak nasze talenty mogą okazać się naszymi słabościami, a także jak powinna wyglądać współpraca między osobami o różnych typach osobowości. Udział w szkoleniu menedżerskim jest też świetną okazją, by poznać specyfikę pracy z poszczególnymi ,,kolorami”. Dowiesz się, co oznaczają ,,drugie kolory” oraz jak wygląda droga ewolucji między typami osobowości i jakie warunki muszą być spełnione by taka ewolucja była możliwa. Nauczymy Cię również, jak właściwie budować zespół, z uwzględnieniem zróżnicowania osobowości. Ponadto, na szkoleniu dla kierowników przedstawione zostaną zasady wyznaczania i osiągania celów biznesowych oraz metody odpowiedniego obsadzania stanowisk zgodnie z teorią Junga.

Program szkolenia w Warszawie

Program szkolenia dla menedżerów, które odbędzie się w Warszawie obejmuje m.in. takie zagadnienia jak:

  • preferencje, czyli typy „oprogramowania człowieka”,
  • maksymalne wykorzystanie wiedzy o sobie,
  • zespół i rola poszczególnych członków zespołu,
  • trening efektywnej komunikacji,
  • typy osobowości w czasach ciągłych zmian.

Sprawdź również pozostałe nasze szkolenia i konferencje:

Szkolenia i konferencje - Langas Group!