• W pełni zrozumiesz motywacje działań i zasady podejmowanie decyzji biznesowych i osobistych w oparciu o preferowane style osobowościowe.
• Otrzymasz nieoczywiste informacje na temat swoich talentów i obszarów rozwojowych.
• Dowiesz się jak nasze talenty stają się naszą słabością.
• Dowiesz się jak współpracować z różnymi typami osobowości.
• Poznasz specyfikę pracy z każdym „kolorem”, dowiesz się co oznaczają „drugie kolory” i w którą stronę „osobowość” może ewoluować i pod jakimi warunkami.
• Dowiesz się jak zbudować „super-zespół” w oparciu o różnorodność osobowości.
• Poznasz zasady osiągania celów biznesowych i odpowiedniego doboru realizatorów zadań zgodnie z teorią Junga.

• Menedżerowie, liderzy zespołów
• Specjaliści, eksperci
• Dyrektorzy zarządzający oraz dyrektorzy poszczególnych pionów
• Wszyscy zainteresowani rozwojem w oparciu o teorię Junga

9.00    Rejestracja, powitalna kawa i herbata
9.30    Rozpoczęcie szkolenia

Przekazanie indywidualnych raportów dla każdego uczestnika na bazie jego testu

Preferencje, czyli o typach „oprogramowania człowieka”

• Preferencje Carla Gustava Junga i po co to wszystko
• Rozwój „w zgodzie, a nie wbrew”
• Model zarządzania różnorodnością zgodnie z naturalnymi predyspozycjami
• Co współczesna psychologia wie o typach „oprogramowania człowieka”
• Cechy charakterystyczne każdego koloru
• Mocne strony i obszary do rozwoju każdego koloru
• Kluczowe motywatory kolorów
• Ludzie w stresie – typologia wg kolorów
• Jak rozpoznawać kolory?

Moje kolory – jak maksymalnie wykorzystywać wiedzę o sobie?

• Moje talenty i własny styl
• Od czego zależy umiejętność współpracy z innymi i budowanie dobrych relacji.
• „Długie ogony”
• Jak nasze talenty stają się naszą słabością?
• Jak nasze słabości nakierowują nas na właściwa drogę?

Zespół a my w nim

• Po co nam super-team?
• Praca z zespołem
• Jak budować super-zespół w czasach chaosu
• Najnowsze badania Google na temat czynników kształtujących super team
• Czego kapitan łodzi podwodnej uczy nas o budowaniu super zespołów?
• Kto jest kim w moim zespole?
• Tworzenie ”Mapy kolorów zespołu”
• Jak budować „Super-zespół” w oparciu o różnorodność
• Doceniajmy swoje talenty – sesja feedbackowa

Trening efektywnej komunikacji

• Jak dogadać się z każdym i o każdej porze
• Instrukcja obsługi człowieka
• Trening komunikacji z wykorzystaniem Modelu Kolorów

Typy osobowości w czasach ciągłych zmian

16.00  Zakończenie szkolenia