Podstawy prawa dla menedżerów

Program szkolenia
30-31 marca 2022, online

Dzień 1 – rozpoczęcie: godz. 8:00

UMOWY – OBRÓT PRAWNY Z PODMIOTAMI ZEWNĘTRZNYMI

Podstawy prawne, reprezentacja w umowach

• umowy między spółkami
• jakie dokumenty pozyskać od partnera handlowego przed podpisaniem umowy?
• prawidłowa reprezentacja stron w umowie
• pełnomocnictwa i prokura w praktyce

Z kim zawieramy umowy w obrocie gospodarczym

• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
• spółki cywilne i spółki jawne
• spółki komandytowe oraz spółki z o.o. komandytowe
• spółki z o.o. i spółki akcyjne
• nowa forma prawna – Prosta Spółka Akcyjna

Forma umowy i zamówienia

• forma pisemna
• forma elektroniczna
• forma dokumentowa
• forma aneksów i forma wypowiedzenia umowy
• podpis elektroniczny i podpis osobisty

Rodzaje umów w praktyce SKSM i najważniejsze zapisy

• umowa sprzedaży i umowa dostawy
• umowa o roboty budowlane
• umowa najmu, umowa dzierżawy i umowa użyczenia
• umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług
• umowa o dzieło – nowe obowiązki od 2021 r.
• przykłady umów nienazwanych

Zabezpieczenie umów

• kary umowne
• zaliczka i zadatek
• odsetki maksymalne
• cesja – kiedy jest dopuszczalna?

Zakończenie współpracy z podmiotem zewnętrznym

• ugoda jako wzajemne ustępstwo stron
• wypowiedzenie – jak liczymy termin?
• odstąpienie umowne i ustawowe
• odstępne – zapłata środków pieniężnych
• rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
• okres archiwizacji umów
• przedawnienie roszczeń i dochodzenie roszczeń
• postępowanie gospodarcze przed sądem

Zakończenie: godz. 14:00

Dzień 2 – rozpoczęcie: godz. 8:00

PODSTAWY PRAWA PRACY DLA MENADŻERÓW

• rekrutacja pracownika
• rodzaje umów o pracę, kontrakty menadżerskie
• umowa o zakazie konkurencji
• praca zdalna – nowe regulacje
• czas pracy, wynagrodzenia i urlopy
• wypowiedzenie zmieniające, zwolnienie oraz renegocjacje warunków zatrudnienia
• premie, nagrody, dodatki
• kary – naganna, upomnienie, pieniężna
• odpowiedzialność pracodawcy i pracownika

Przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji

• Zjawisko mobbingu w organizacji
• Rodzaje mobbingu
• Metody mobbingowe i manipulacja w mobbingu, skutki mobbingu
• Mobbing a dyskryminacja (nierówne traktowanie)
• Odpowiedzialność z tytułu stosowania mobbingu

RODO – podsumowanie najważniejszych praktyk

• podstawy przetwarzania danych osobowych
• prawa osób, których dane dotyczą
• obowiązkowa dokumentacja RODO
• nakładane kary — jakie wnioski można z nich wyciągnąć?

Rozpoczęcie: godz. 14:00