Zmiany w KSH dla Biura Zarządu
Rewolucyjne zmiany wpływające na pracę Biura Zarządu w spółkach kapitałowych
Pobierz Broszurę
PRAWO, BIURO ZARZĄDU
Niedoskonałość obecnych regulacji, rozwój nowych technologii a w szczególności epidemia koronawirusa przyczyniły się do największej od 20 lat reformy Kodeksu Spółek Handlowych. Chcesz wiedzieć jak uchwalone zmiany wpłyną na funkcjonowanie spółek kapitałowych? Zapraszamy na szkolenie, podczas którego poznasz nowe regulacje i rozwiązania prawne, które wprowadza znowelizowany KSH.
Korzyści
Dowiesz się m.in.:
- Jakie nowe obowiązki i uprawnienia ma rada nadzorcza spółki dominującej
- Jakie uprawnienia ma wspólnik albo akcjonariusz mniejszościowy spółki zależnej
- Jakie są efektywne narzędzia zarządzania grupą kapitałową
- Kto nie może pełnić funkcji w spółce kapitałowej
- Jakie są uprawnienia i obowiązki byłego członka zarządu
- Jakie są nowe uprawnienia rady nadzorczej
- Jakie korzyści przyniesie wprowadzenie instytucji doradcy rady nadzorczej
Uczestnicy
- Kierownicy, Menedżerowie Biura Zarządu i Rady Nadzorczej,
- Kierownicy działów Organizacyjno-Prawnych,
- Kierownicy Biur Nadzoru Właścicielskiego,
- Kierownicy w Biurach Obsługi Organów Spółki,
- Członkowie Zarządu,
- Członkowie Rad Nadzorczych,
- Koordynatorzy ds. organizacyjno-prawnych,
- Specjaliści ds. korporacyjnych,
- Asystenci Zarządów i Rad Nadzorczych
Program
19 KWIETNIA 2023
9.00 – rejestracja uczestników, kawa i herbata
9.30 – rozpoczęcie szkolenia
KSH – NOWE REGULACJE – PRAWO SPÓŁEK
- cel nowelizacji KSH
- grupa spółek – nowa definicja
- spółka dominująca oraz spółka zależna
- wiążące polecenie dotyczące prowadzenia spraw spółki wydawane przez spółkę dominującą
- uprawnienia spółki dominującej
- rada nadzorcza spółki dominującej – nowe obowiązki i uprawnienia
- nowe sprawozdanie o powiązaniach tej spółki ze spółką dominującą
- wspólnik albo akcjonariusz mniejszościowy spółki zależnej – uprawnienia
- odkupienia udziałów albo akcji przez spółkę dominującą
- odpowiedzialność – obniżenie wartości udziału albo akcji spółki zależnej
- odpowiedzialność spółki dominującej za szkodę wyrządzoną wierzycielowi spółki zależnej
NOWELIZACJA KSH A FUNKCJONOWANIE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH – SP. Z O.O. I S.A.
- kto nie może pełnić funkcji w spółce kapitałowej?
- postępowanie kwalifikacyjne – korzystanie z usług profesjonalnego doradcy
- zmiana sposobu liczenia kadencji
- były członek zarządu – uprawnienia i obowiązki
- spółka z o.o. – nowy obowiązek protokołowania uchwał zarządu
- podwyższona staranność i lojalność członka zarządu i rady nadzorczej wobec spółki
- tajemnica spółki – nowy obowiązek członka zarządu
- uprawnienia rady nadzorczej – zmian zakresu
- doraźne lub stałe komitety rady nadzorczej
- doradca rady nadzorczej
- zgoda rady nadzorczej – nowy zakres
- przewodniczący rady nadzorczej – pozycja ustrojowa
- posiedzenia rady nadzorczej i porządek obrad
- głosowanie rady nadzorczej – tajne czy jawne?
- działanie rady nadzorczej – kolegialne czy indywidualne?
- delegowanie członka rady nadzorczej
- nowy obowiązek zawiadomienie zarządu o posiedzeniu rady nadzorczej
- żądanie wspólnika – obowiązek wydania dokumentów
- postępowanie w sposób lojalny wobec spółki
- obowiązek zarządu udzielania radzie nadzorczej szczegółowych informacji
- nowe możliwe zapisy w umowie lub statucie spółki
- nowe przepisy karne – grzywna do 50 000 zł
- zmiany w ustawie KRS
- zmiany w ustawie Prawo upadłościowe
- zmiany w ustawie o zasadach zarządzania mieniem państwowym
15.30 – Zakończenie szkolenia
Metody:
- Wykłady i dyskusje grupowe
- Analizy wybranych aktów prawnych
- Analizy kazusów i orzecznictwa
Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:
„Dobrze wykorzystany czas. Dużo nowych informacji, przekazanych w przystępny sposób. Wykładowca – bardzo duży plus, zresztą nie po raz pierwszy.”
„Szkolenie bardzo merytoryczne i doskonale przygotowane. Zdobyte informacje będą mim bardzo pomocne w wykonywaniu obowiązków służbowych.”
Zdobądź know-how, które poznało już ponad 250 firm:
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!
Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.
Masz pytania?
Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!
Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?
SKONTAKTUJ SIĘPODOBNE SZKOLENIA:
Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU
Szkolenie biura zarządu z nowelizacji KSH 2022
W lutym 2022 roku została uchwalona kolejna nowelizacja KSH. Jest to największa reforma KSH od 20 lat. Szkolenie biura zarządu powinno być zatem obowiązkowym punktem w każdej spółce, aby przygotować się do zmian, które zostały wprowadzone w KSH wraz z uchwałą z dnia 09.02.2022 roku.
Zmiany te mają wpływ na funkcjonowanie spółki, które nakładają na spółkę nowe prawa i obowiązki. Żeby mieć pewność, że spółka spełnia wszystkie punkty uchwały zapraszamy na szkolenie prawne nowelizacja KSH 2022.
Szkolenie biura zarządu, z którego dowiesz się o najważniejszych zmianach, które wprowadziła nowelizacja KSH 2022
Żeby spółka funkcjonowała prawidłowo, należy ją przygotować i wdrożyć zmiany uchwalone w nowelizacji KSH. Zmiany te dotyczą takich obszarów jak obowiązki i uprawnienia rady nadzorczej, uprawnienia wspólników i akcjonariuszy spółki, czy obowiązki i uprawnienia byłego członka zarządu.
Na szkoleniu biura zarządu dowiesz się również, czym jest instytucja doradcy rady nadzorczej i jakie korzyści niesie wprowadzenie jej do spółki. Dodatkowo poruszone zostaną tematy zarządzania grupą kapitałową i przedstawione efektywne narzędzia, które można wykorzystać do tego zarządzania.
Zmiany w KSH 2022 roku, które wpływają na ład korporacyjny? Konieczne szkolenie biura zarządu!
Ład korporacyjny wiąże się zatem z zarządzaniem relacjami pomiędzy kadrą zarządzającą spółek, ich organami, wspólnikami i akcjonariuszami, i innymi interesariuszami, w tym pracownikami i regulatorami.
Ład korporacyjny jest ramą, na podstawie której ustala się cele spółki (strategia), środki realizacji tych celów oraz narzędzia umożliwiające ich monitorowanie. W artykule omówiliśmy dokładnie zagadnienia związane z ładem korporacyjnym, a na szkoleniu biura zarządu dowiesz się, jak zmiany w KSH 2022 wpływają na ład korporacyjny w spółkach.
Czym jest ład korporacyjny?Nowelizacja KSH 2022 - czym jest business judgement rule?
W art. 2112 §3 według nowelizacji KSH 2022 zostanie wprowadzone do polskiego prawa handlowego zasada oceny biznesowej (business judgement rule) przy ocenie działań członków organów spółek.
Reguła osądu biznesowego, która wywodzi się z doktryny i orzecznictwa prawa spółek, polega na przyznaniu pierwszeństwa biznesowej ocenie sytuacji dokonywanej przez członków organów spółek, którzy odpowiadają za główną działalność operacyjną i decyzyjność w spółce – Zarządów i Rad Nadzorczych. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem, w którym omówiliśmy zasadę oceny biznesowej spółek.
Business Judgment Rule w nowym kodeksie spółek handlowych