28 wrzesnia 2021R., szkolenie on-line

Rozmowa rekrutacyjna on - line

Jak przygotować się warsztatowo, psychologicznie oraz formalnie do skutecznego przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej?

Pobierz Broszurę

KOMPETENCJE MENADŻERSKIE

Otaczająca nas rzeczywistość zmienia się błyskawicznie.

Rekrutacja on-line i przeniesienie rozmów rekrutacyjnych do wirtualnego świata stało się koniecznością. Rekruterzy stanęli przed wyzwaniem reorganizacji procedur i intensywniejszego korzystania z nowych technologii.

Rozmowa kwalifikacyjna w nowych warunkach nadal jest punktem kulminacyjnym procesu rekrutacji  i zazwyczaj ma decydujące znaczenie w wyborze przyszłego pracownika.

Chcesz wiedzieć jak dobrze ją przeprowadzić?

Korzyści

  • Dowiesz się jak przygotować siebie i kandydata do procesu rekrutacji on-line formalnie, warsztatowo i psychologicznie
  • Poznasz skuteczne metody budowania zaangażowania kandydata w procesie rekrutacji online
  • Nauczysz się prowadzić rozmowy rekrutacyjne z kandydatami o różnych typach osobowości
  • Zdobędziesz wskazówki dotyczące wykorzystania narzędzi online do skutecznej promocji marki pracodawcy w procesie rekrutacji

Uczestnicy

  • pracownicy działów personalnych
  • osoby prowadzące rozmowy rekrutacyjne z kandydatami do pracy

Program

28 września 2021

09.45   logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
10.00   rozpoczęcie szkolenia

REKRUTACJA ON-LINE: ZA I PRZECIW

  • Jak przygotować rekrutera i kandydata do procesu rekrutacji pod względem formalnym, warsztatowym i psychologicznym?
  • Obowiązki rekrutera wobec kandydata
  • Budowanie zaangażowania kandydata w procesie rekrutacji online – nowoczesne narzędzia pod postacią testów, próbek pracy, prostych gier rekrutacyjnych w formie online – przegląd rynku
  • Ogłoszenia odchodzą do lamusa – czyli czas na viral rekrutacyjny – nowe sposoby pozyskiwania kandydata na rozmowy
  • Wybór rodzaju pytań i symulacji w oparciu o profil kandydata do zastosowania podczas rekrutacji online – macierz selekcyjna i triangulacja metod

EMPLOYER BRANDING A REKRUTACJA ON – LINE

  • Jak wykorzystać narzędzia online do skutecznej promocji marki pracodawcy w procesie rekrutacji?
  • Kultura organizacyjna firmy a proces rekrutacji

METODY OCENY KANDYDATÓW

  • Metody i narzędzia stosowane w selekcji i ocenie kandydatów:
    • Techniki pre-selekcji;
    • Analiza cv;
    • Wywiad kompetencyjny;
    • Metoda biograficzna;
    • Metoda STAR
    • Próbki pracy
    • Assessment Centre;
    • Stres interview
    • Referencje
    • Wywiad panelowy,
  • Testy i kwestionariusze:
    • psychologiczne,
    • umiejętności,
    • zdolności.
  • Licencjonowane narzędzia  oceny.
  • Typowe błędy i pułapki procesu oceniania.

EFEKTYWNA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA ON-LINE: PRZYGOTOWANIE

  • Stres kandydata przed kamerą – jak go „czytać”?
  • Zakłócenia procesu rekrutacji związane z formułą online – jak ich uniknąć?
  • Jak zorganizować przestrzeń biurową do rozmowy online?
  • Zasady savoir vivre podczas rozmowy online
  • Efektywnej komunikacja on-line: komunikacja dwustronna, aktywne słuchanie
  • Pytania zamknięte i otwarte
  • Cele i etapy rozmowy kwalifikacyjnej
  • Definiowanie kompetencji i metody weryfikacji poprzez wywiad
  • Opracowanie formularza wywiadu-sprawozdania z rozmowy kwalifikacyjnej
  • Motywacja kandydata do podjęcia pracy jako jedno z ważnych kryteriów doboru
  • Techniki radzenia sobie z różnymi typami kandydatów: dominujący, gadatliwy, milczący, autorytet
  • Jaki kolor ma twój kandydat test Hartmana
  • Technika lejka

16.00    zakończenie szkolenia

Metody:

SZKOLENIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Niesamowicie pozytywne wrażenie. Trener – pełen profesjonalizm, bardzo dużo świetnych przykładów. Moc inspiracji i pomysłów.

Ewa Stasiak – Staszewska

Oriflame Products Poland Sp. z o.o.

Jestem pod wrażeniem prowadzącego szkolenia.
Energia i serce jakie Małgorzata wkłada w szkolenia są nieprawdopodobne.
Rewelacyjny Coach i trener.

Katarzyna Dunda

KAN Sp. z o.o.

100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
223552400

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
223552400


Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

Kompetencje menadżerskie Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
więcej
Kompetencje menadżerskie Efektywne techniki pracy ze stresem
Efektywne techniki pracy ze stresem
więcej
Kompetencje menadżerskie Szkoła Copywritingu z Pawłem Tkaczykiem
Szkoła Copywritingu z Pawłem Tkaczykiem
więcej
Kompetencje menadżerskie Menadżer bez zarzutu (karnego ani cywilnego)
Menadżer bez zarzutu (karnego ani cywilnego)
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU