12 lipca 2022R., szkolenie on-line

Rekrutacja dla menedżerów

Jak dostosować narzędzia rekrutacyjne do różnych generacji?

Pobierz Broszurę ZAREZERWUJ MIEJSCE

KOMPETENCJE MENADŻERSKIE

Rozmowa kwalifikacyjna jest punktem kulminacyjnym procesu rekrutacji  i zazwyczaj ma decydujące znaczenie w wyborze przyszłego pracownika. Coraz częściej za proces rekrutacji w firmach odpowiada biznes, a nie tylko dział HR. Menadżerowie są zaangażowani w proces rekrutacyjny, czego nieustannie oczekują kandydaci do pracy.
Skuteczny rekruter powinien dostosować się do błyskawicznie zmieniającej się wokół nas rzeczywistości oraz wyjść naprzeciw oczekiwaniom swoich kandydatów, a te są różne i w dużej mierze zależą od pokolenia.

Korzyści

  • Dowiesz się jakie wyzwania stoją przed rekruterami w kontekście prowadzenia rozmów z osobami z różnych pokoleń
  • Dowiesz się jak formalnie, warsztatowo i psychologicznie przygotować siebie i kandydata do procesu rekrutacji
  • Poznasz skuteczne metody budowania zaangażowania kandydata w procesie rekrutacji
  • Nauczysz się prowadzić rozmowy rekrutacyjne z kandydatami o różnych typach osobowości
  • Zdobędziesz wskazówki jak skutecznie wykorzystać markę pracodawcy w procesie rekrutacji

Uczestnicy

  • pracownicy działów personalnych
  • osoby prowadzące rozmowy rekrutacyjne z kandydatami do pracy

Program

12 LIPCA 2022 R.

09.45     logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień
10.00     rozpoczęcie szkolenia

KOMPETENTNY NIE REKRUTER – JAK GO ROZPOZNAĆ?

  • Przygotowanie do spotkania
  • Dbałość o komfort pracownika
  • Zadawanie odpowiednich pytań
  • Stawianie kandydata w centrum uwagi

WYZWANIA STOJĄCE PRZED NIE REKRUTERAMI W KONTEKŚCIE PROWADZENIA ROZMÓW Z OSOBAMI Z RÓŻNYCH POKOLEŃ

  • Baby Boomers, pokolenie X, pokolenie Y, pokolenie Z – co jest dla nich atrakcyjne i czego oczekują od pracy?
  • Jak motywować poszczególne generacje?
  • Jak zdobywać lojalność pracowników?
  • Jak przyciągnąć kandydatów do firmy?
  • Jak przygotować rekrutera i kandydata do procesu rekrutacji pod względem formalnym, warsztatowym i psychologicznym?
  • Obowiązki rekrutera wobec kandydata
  • Budowanie zaangażowania kandydata w procesie rekrutacji – nowoczesne narzędzia pod postacią testów, próbek pracy, prostych gier rekrutacyjnych – przegląd rynku
  • Ogłoszenia odchodzą do lamusa – czyli czas na viral rekrutacyjny – nowe sposoby pozyskiwania kandydata na rozmowy
  • Wybór rodzaju pytań i symulacji w oparciu o profil kandydata do zastosowania podczas rekrutacji – macierz selekcyjna i triangulacja metod

 EMPLOYER BRANDING W PROCESIE REKRUTACJI

  • Jak skutecznie wykorzystać markę pracodawcy w procesie rekrutacji?
  • Kultura organizacyjna firmy a proces rekrutacji

METODY OCENY KANDYDATÓW  A RÓŻNICE POKOLENIOWE

  • Metody i narzędzia stosowane w selekcji i ocenie kandydatów: techniki pre-selekcji; analiza cv; wywiad kompetencyjny; metoda biograficzna;
  • Metoda STAR
  • Próbki pracy
  • Assessment Centre;
  • Stres interview
  • Referencje
  • Wywiad panelowy,
  • Testy i kwestionariusze: psychologiczne, umiejętności, zdolności.
  • Licencjonowane narzędzia  oceny.
  • Typowe błędy i pułapki procesu oceniania.

EFEKTYWNA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA: PRZYGOTOWANIE

  • Stres kandydata – jak go „czytać”?
  • Zakłócenia procesu rekrutacji – jak ich uniknąć?
  • Jak zorganizować przestrzeń biurową do rozmowy?
  • Zasady savoir vivre podczas rozmowy
  • Efektywnej komunikacja: komunikacja dwustronna, aktywne słuchanie
  • Pytania zamknięte i otwarte
  • Cele i etapy rozmowy kwalifikacyjnej
  • Definiowanie kompetencji i metody weryfikacji poprzez wywiad
  • Opracowanie formularza wywiadu-sprawozdania z rozmowy kwalifikacyjnej
  • Motywacja kandydata do podjęcia pracy jako jedno z ważnych kryteriów doboru
  • Techniki radzenia sobie z różnymi typami kandydatów: dominujący, gadatliwy, milczący, autorytet
  • Jaki kolor ma twój kandydat test Hartmana
  • Technika lejka

 BŁĘDY NIE REKRUTERA W PROCESIE REKRUTACJI 

  • Przygotowanie do rekrutacji
  • Nierówność rozmowy
  • Nieudzielanie informacji zwrotnej
  • Przewlekłość procesu rekrutacji
  • Subiektywne spojrzenie na kandydata

16.00 zakończenie szkolenia

Metody:

SZKOLENIE ON-LINE

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Niesamowicie pozytywne wrażenie. Trener – pełen profesjonalizm, bardzo dużo świetnych przykładów. Moc inspiracji i pomysłów.

Ewa Stasiak – Staszewska

Oriflame Products Poland Sp. z o.o.

Jestem pod wrażeniem prowadzącego szkolenia.
Energia i serce jakie Małgorzata wkłada w szkolenia są nieprawdopodobne.
Rewelacyjny Coach i trener.

Katarzyna Dunda

KAN Sp. z o.o.

Cena, termin, miejsce:

TERMIN:

12 lipca 2022R.

MIEJSCE SZKOLENIA:

szkolenie on-line

Zobacz centrum konferencyjne

CENA:

Zgłoszenie do 21/06/2022: 1 070 PLN + 23% VAT - Obniżasz koszt o 16%

Cena zawiera:
udział w szkoleniu dla jednej osoby
materiały szkoleniowe i narzędzia rekrutacyjne w pdf
certyfikat


Uwagi:
Szkolenie prowadzone jest na platformie zoom lub clickmeeting
Wymagania sprzętowe: 1. Wymagania przeglądarki w laptopie/komputerze stacjonarnym:
● Aktualne wersje przeglądarek Chrome, Firefox (aktualne tzn. że przeglądarka była aktualizowana przez ostatnie 2 lata)
● Przeglądarki: Safari, IE, Edge powinny działać, ale nie jest zagwarantowane 100% działanie. W takim wypadku należy skorzystać z Chrome lub Firefox.
2. Wymagania w telefonie/tablecie:
● Telefon z Androidem 6.0+ i korzystający z przeglądarki Chrome (inne przeglądarki nie gwarantują działania na telefonach z systemem Android)
● Telefon z system iOS 12.2+(iPhone) i przeglądarką Safari Mobile (inne przeglądarki nie gwarantują działania na telefonach z systemem iOS).
● Telefony ze starszymi systemami operacyjnymi na telefonach powinny działać, ale nie jest zagwarantowane 100% działanie.
● Podczas dołączania do pokoju, należy pozwolić aplikacji (będzie komunikat systemowy) na dostęp do mikrofonu.
3. Wymagania sieciowe:
● Dla uczestnika szkolenia: min. 2 Mbits/sek pobieranie (download) oraz 1 Mbits/sek wysyłanie (upload)
● Dla prezentującego wartość wysyłania(upload) min. 1 Mbits/sek , im większa wartość tym lepsza jakość prezentowanego obrazu/dźwięku.
● Można korzystać z Internetu w telefonie tzw. LTE
● W sieciach firmowych należy sprawdzić firewall i skontaktować się ze swoim działem IT i przekazać im następującą informację: “Aplikacja do webinarów korzysta z portów TCP 80/443(HTTP/HTTPS) UDP 16384-32767 do WebRTC audio”
4. Wymagania fizyczne:
● Do słuchania webinaru potrzebny jest tylko głośnik/słuchawki w komputerze
● Do przesyłania dźwięku potrzebny jest mikrofon (polecamy zestaw słuchawki z mikrofon, które zapewniają lepszą jakość niż wbudowany mikrofon w komputerze)
● Kamera wbudowana w laptopa/telefon jest wystarczająca


ZAREZERWUJ MIEJSCE
100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
223552400

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
223552400

Aktualna cena udziału:
1 270 PLN + 23% VAT

Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

Kompetencje menadżerskie Marketing relacji wg Pawła Tkaczyka
Marketing relacji wg Pawła Tkaczyka
więcej
Kompetencje menadżerskie Lean manufacturing best practice tour: Porsche Lipsk i VW Drezno
Lean manufacturing best practice tour: Porsche Lipsk i VW Drezno
więcej
Kompetencje menadżerskie Dialog Liderów z Robertem Kroolem i Jackiem Bartosiakiem
Dialog Liderów z Robertem Kroolem i Jackiem Bartosiakiem
więcej
Kompetencje menadżerskie Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
więcej
Kompetencje menadżerskie Szkoła Copywritingu z Pawłem Tkaczykiem
Szkoła Copywritingu z Pawłem Tkaczykiem
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU