17 października 2022R., SZKOLENIE ON-LINE

Rewolucyjna nowelizacja prawa pracy 2022

Praca zdalna – zmiany w urlopach i umowach - odpowiedzialność

Pobierz Broszurę ZAREZERWUJ MIEJSCE

PRAWO, ZARZĄD

Od sierpnia 2022 r. pracowników i pracodawców czekają duże zmiany z zakresu prawa pracy. Nowe regulacje m. in. ograniczają zakaz konkurencji, wydłużają urlopy rodzicielskie, wprowadzają udogodnienia dla pracowników mających dzieci oraz wprowadzają zmiany dot. zasad rozwiązywania umowy o pracę na czas określony.

Nowe przepisy mają na celu wdrożenie do naszego porządku prawnego dwóch unijnych rozwiązań: dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE.

Korzyści

  • dowiesz się jakie postanowienia regulaminu będą obowiązkowe i czy pracodawca, który nie zamierza mieć pracowników na pracy zdalnej też musi sporządzić nowy regulamin,
  • wyjaśnimy jakie obowiązki będą leżały po stronie pracodawcy, a jakie po stronie pracownika przy pracy zdalnej,
  • dostaniesz praktyczne wskazówki jak ustalić koszty należne pracownikowi za energię elektryczną i Internet,
  • poznasz najnowsze zmiany dotyczące warunków nowych urlopów, ułatwień dla rodziców oraz umów,
  • dowiesz się jaka jest odpowiedzialność zarządów, pełnomocników, dyrektorów HR, pracowników działów kadr za naruszenie przepisów prawa pracy w firmie.

Uczestnicy

  • Szefowie działu HR i kadr
  • Samodzielni specjaliści w działach HR i kadr
  • Menedżerowie organizujący pracę dla swojego zespołu

Program

17 PAŹDZIERNIKA 2022 R.

9.45 –    Logowanie na platformę i sprawdzenie ustawień
10.00 – Rozpoczęcie szkolenia


PRACA ZDALNA OD „A” DO „Z”
 

  • Kogo dotyczy konieczność wydania nowego regulaminu pracy zdalnej?
  • Jakie postanowienia regulaminu będą obowiązkowe?
  • Czy pracodawca, który nie zamierza mieć pracowników na pracy zdalnej też musi sporządzić nowy regulamin?
  • Jakie obowiązki będą leżały po stronie pracodawcy, a jakie po stronie pracownika przy pracy zdalnej?
  • Jaki ekwiwalent będzie należny pracownikowi przy pracy zdalnej?
  • Jak ustalić koszty należne pracownikowi za energię elektryczną i Internet?
  • Czy pracownik chcący świadczyć pracę w formie zdalnej będzie mógł zrezygnować z pokrywania kosztów przez pracodawcę?
  • Kto wybierze miejsce świadczenia pracy zdalnej?
  • Jakie warunki bhp będzie musiał spełnić pracownik w miejscu świadczenia pracy zdalnej?
  • Kiedy pracodawca będzie mógł narzucić pracę zdalną?
  • Czy pracownik będzie mógł świadczyć pracę zdalną w miejscowości wypoczynkowej lub z zagranicy?
  • Jakie będą zasady kontroli pracownika w miejscu świadczenia pracy zdalnej?
  • Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika w domu?
  • Czy umowa o pracę będzie musiała zawierać miejsce świadczenia pracy zdalnej?
  • Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – jakie zapisy w niej zawrzeć?
  • Instrukcja bhp przy pracy zdalnej – co ma zawierać?
  • Jakich zasad ochrony danych osobowych należy przestrzegać przy pracy zdalnej?
  • Konieczność przekształcenia telepracy na pracę zdalną
  • Okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku – z tego wszyscy pracownicy będą korzystać!

NOWOŚCI, JAKICH DOTYCHCZASOWE POLSKIE PRAWO PRACY NIE ZNA

  • Umowy o pracę bardziej transparentne … bo?
  • Umowy na okres próbny po nowemu
  • Prawo do równoległego zatrudnienia
  • Rozszerzenie ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem
  • Wniosek o bezpieczniejsze warunki pracy
  • Prawo pracownika do bezpłatnych szkoleń
  • Równe prawa dla obojga rodziców
  • Skrócenie możliwości korzystania z urlopu ojcowskiego
  • Uprawnienia rodziców dzieci w wieku do 8 roku życia
  • Urlop opiekuńczy
  • Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
  • Elastyczna organizacja pracy
  • Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
  • Badanie stanu nietrzeźwości

ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZARZĄDÓW, PEŁNOMOCNIKÓW, DYREKTORÓW HR, PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW KADR ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W FIRMIE – DOWIEDZ SIĘ CZY I ILE RYZYKUJESZ.


15.00
– Zakończenie szkolenia

Metody:

Szkolenie ma wymiar praktyczny, a jego celem jest nie tylko przekazanie Ci konkretnego know-how, ale również wzmocnienie Twoich umiejętności przez zastosowanie różnych metod szkoleniowych:

  • Prelekcja,
  • Warsztaty,
  • Dyskusje,
  • Analiza,
  • Studium przypadku.

Szkolenie on-line

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo, poprzez czat

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Doskonała prowadząca – bardzo merytoryczna, porywająca z bardzo dobrym warsztatem.

Aleksandra Baran

HR Specialist, CYBERCOM POLAND SP. Z O.O.

Bardzo rzeczowo, konkretnie. Trener z ogromną wiedzą, bardzo angażujący. Wychodzę z pełną głową wiedzy.

Joanna Hermasz

HR Manager, ORBICO SP. Z O.O.

Zdobądź know-how, które poznało już ponad 40 firm:

Cena, termin, miejsce:

TERMIN:

17 października 2022R.

Sprawdź inne terminy szkolenia

MIEJSCE SZKOLENIA:

SZKOLENIE ON-LINE

Zobacz centrum konferencyjne

CENA:

Zgłoszenie do 26/09/2022: 1 170 PLN + 23% VAT - Obniżasz koszt o 15%

Cena zawiera:
udział w szkoleniu dla jednej osoby
materiały szkoleniowe w pdf
certyfikat uczestnictwa


Uwagi:
Szkolenie prowadzone jest na platformie zoom lub clickmeeting

Wymagania sprzętowe:
1. Wymagania przeglądarki w laptopie/komputerze stacjonarnym:
● Aktualne wersje przeglądarek Chrome, Firefox (aktualne tzn. że przeglądarka była aktualizowana przez ostatnie 2 lata)
● Przeglądarki: Safari, IE, Edge powinny działać, ale nie jest zagwarantowane 100% działanie. W takim wypadku należy skorzystać z Chrome lub Firefox.

2. Wymagania w telefonie/tablecie:
● Telefon z Androidem 6.0+ i korzystający z przeglądarki Chrome (inne przeglądarki nie gwarantują działania na telefonach z systemem Android)
● Telefon z system iOS 12.2+(iPhone) i przeglądarką Safari Mobile (inne przeglądarki nie gwarantują działania na telefonach z systemem iOS).
● Telefony ze starszymi systemami operacyjnymi na telefonach powinny działać, ale nie jest zagwarantowane 100% działanie.
● Podczas dołączania do pokoju, należy pozwolić aplikacji (będzie komunikat systemowy) na dostęp do mikrofonu.

3. Wymagania sieciowe:
● Dla uczestnika szkolenia: min. 2 Mbits/sek pobieranie (download) oraz 1 Mbits/sek wysyłanie (upload)
● Dla prezentującego wartość wysyłania(upload) min. 1 Mbits/sek , im większa wartość tym lepsza jakość prezentowanego obrazu/dźwięku.
● Można korzystać z Internetu w telefonie tzw. LTE
● W sieciach firmowych należy sprawdzić firewall i skontaktować się ze swoim działem IT i przekazać im następującą informację: “Aplikacja do webinarów korzysta z portów TCP 80/443(HTTP/HTTPS) UDP 16384-32767 do WebRTC audio”

4. Wymagania fizyczne:
● Do słuchania webinaru potrzebny jest tylko głośnik/słuchawki w komputerze
● Do przesyłania dźwięku potrzebny jest mikrofon (polecamy zestaw słuchawki z mikrofon, które zapewniają lepszą jakość niż wbudowany mikrofon w komputerze)
● Kamera wbudowana w laptopa/telefon jest wystarczająca


ZAREZERWUJ MIEJSCE
100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00

Aktualna cena udziału:
1 370 PLN + 23% VAT

Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!
Inne terminy tego szkolenia

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

On-line Certyfikowany AML Oficer - poziom 2
Certyfikowany AML Oficer - poziom 2
więcej
On-line Forum nowego KSH
Forum nowego KSH
więcej
On-line Office Manager Nowej Dekady
Office Manager Nowej Dekady
więcej
On-line Sankcje międzynarodowe
Sankcje międzynarodowe
więcej
On-line NFT SUMMIT 2022 <br>PHYSICAL TO DIGITAL
NFT SUMMIT 2022
PHYSICAL TO DIGITAL
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU