LETNIA SZKOŁA ESG

• poznasz aktualne wymogi prawne dotyczące ESG oraz ich wpływ na działalność firm
• dowiesz się, jak identyfikować i oceniać ryzyka ESG oraz integrować je z systemem zarządzania organizacją
• dowiesz się, jak przygotować się do procesu atestacji
• dostaniesz praktyczne wskazówki wdrożenia należytej staranności

• liderzy ESG, specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju
• przedstawiciele działów finansowych, w tym dyrektorzy finansowi, osoby odpowiadające za współpracę z instytucjami finansowymi
• członkowie zarządu, kierownicy Biura Zarządu, Compliance Officerowie
• przedstawiciele oraz pełnomocnicy ds. zrównoważonego rozwoju/środowiska
• osoby odpowiadające za monitorowanie i agregowanie danych na potrzeby sprawozdawczości niefinansowej
• osoby, które chcą się rozwijać w obszarze ESG

9.30   rejestracja, powitalna kawa i herbata
10.00 rozpoczęcie szkolenia

WPROWADZENIE DO ESG I PRZYGOTOWANIE DO RAPORTOWANIA

Podstawy prawne i regulacyjne sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju

• Od CSR do ESG – czy rzeczywiście coś się zmieni?
• Nowa ustawa o rachunkowości
• ESRS i ich znaczenie dla raportowania ESG
• Znaczenie ESG dla dostępności do finansowania działalności biznesowej

Nowe obowiązki sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju

• Kto i kiedy będzie raportować zrównoważony rozwój?
• Zakres sprawozdania zrównoważonego rozwoju

Proces przygotowań do sprawozdawczości

• Budowanie zespołu i odpowiedzialności
• Kompletny łańcuch wartości – czyli jaki?
• Dialog z interesariuszami – jak go zoptymalizować?
• Analiza istotności (wstęp do podwójnej istotności)
• ESRS przekrojowe i tematyczne
• Jak dobrać wskaźniki i punkty danych do raportowania?

Kluczowe obszary raportowania

• Ślad węglowy
• Zużycie energii, wody i innych zasobów
• Wskaźniki HR-owe
• Konsumenci i użytkownicy końcowi
• Przeciwdziałanie korupcji
• Systemy zgłaszania naruszeń (whistleblowing)

Rola i odpowiedzialność Zarządów i Rad Nadzorczych

• Strategia biznesowa a strategia zrównoważonego rozwoju
• Cele i mierniki oraz ich znaczenie
• Polityka wynagrodzeń a zrównoważony rozwój
• Wiedza, kompetencje i doświadczenie członków zarządów i rad nadzorczych
• Różnorodność w składzie organów i znaczenie Dyrektywy Woman on Boards
• Zarząd i komitet audytu wobec weryfikacji sprawozdania zrównoważonego rozwoju (wstęp do atestacji)

16.00 – Zakończenie 1 dnia szkolenia

9.00   rejestracja, powitalna kawa i herbata
9.30 rozpoczęcie szkolenia​

ESG W PRAKTYCE – ATESTACJA I WDRAŻANIE

Atestacja sprawozdania zrównoważonego rozwoju wg KSUA 3002PL

• KSUA 3002PL – omówienie kluczowych elementów standardu
• Proces atestacji – jak się przygotować, czego oczekiwać od audytora?
• Jakie dokumenty przygotować, na co zwrócić uwagę? – praktyczne wskazówki
• Jak uniknąć błędów i przejść proces atestacji pomyślnie?

Zarządzanie ryzykiem w kontekście ESG

• Integracja ESG z zarządzaniem ryzykiem
• Identyfikacja ryzyk ESG
• Ocena istotności ryzyk
• Strategie zarządzania ryzykiem
• Przykłady ryzyk ESG i sposobów ich zarządzania

Ocena podwójnej istotności i jej związek z zarządzaniem ryzykiem

• Czym jest podwójna istotność?
• Proces oceny podwójnej istotności
• Powiązanie z zarządzaniem ryzykiem
• Przykłady oceny podwójnej istotności

Należyta staranność (Due Diligence) w kontekście ESG

• Należyta staranność w praktyce: określenie zakresu, zbieranie i analiza danych, ocena ryzyka, działania naprawcze, monitorowanie i raportowanie
• Należyta staranność w ESG: definicja, cel i korzyści
• ESRS, CSDDD, EUDR – omówienie kluczowych wymogów.
• Relacja z zarządzaniem ryzykiem
• Praktyczne wskazówki wdrożenia należytej staranności
• Przykłady dobrych praktyk i ryzyka związane z Due Diligence.

15.30 – Zakończenie szkolenia

• liczne case study, które umożliwią wizualizację rozwiązań i zdobycie praktycznej wiedzy
• ciekawe i inspirujące przykłady
• praktyczne rozwiązania problemów