XV Letnia Szkoła Biura Zarządu i Rady Nadzorczej

• Poznasz najistotniejsze dla obsługi organów spółki zmiany prawne 2021
• Przeanalizujesz nowe zasady składania wniosków do KRS
• Dowiesz się jaka grozi odpowiedzialność za opóźnienie lub niezłożenie wniosku do CRBR
• Poznasz planowane zmiany w KSH mające rewolucyjny wpływ na pracę Biura Zarządu w spółkach kapitałowych
• Dowiesz się jak wspierać elastyczność i szybkość działań w Biurze Zarządu
• Nauczysz się pracować z zespołem „niezależnych” oraz z ludźmi o niekwestionowanej wiedzy eksperckiej
• Otrzymasz praktyczne wskazówki jak zachęcić zespół do ryzyka i niekonwencjonalnych pomysłów w procesie zmian

• Kierownicy i menedżerowie Biura Zarządu i Rady Nadzorczej,
• Kierownicy działów organizacyjno-prawnych,
• Szefowie komórek nadzoru właścicielskiego,
• Managerowie w biurach obsługi organów spółki,
• Dyrektorzy departamentów prawnych

9.30         Rejestracja uczestników, kawa i herbata
10.00       Rozpoczęcie zajęć

Ekspert: Jacek Rozenek

WYKORZYSTYWANIE SZANS MAŁYCH I DUŻYCH W PRACY MENADŻERA BIURA ZARZĄDU – STANDARDY NOWEGO PRZYWÓDZTWA 

• Jak wyzwania obecnych czasów wpłynęły na oczekiwania organizacji w stosunku do menadżera Biura Zarządu?
• Dlaczego stare metody przywódcze już nie działają i nie wpływają na wyniki organizacji i zespołów?
• Z kim chcą dziś pracować ludzie?
• Jakiego menadżera Biura Zarządu oczekuje skuteczny zespół?
• Jakie umiejętności menedżerów przekładają się na zyski?
• Co się zmieniło, a co wciąż pozostaje takie samo – jakie „klasyczne” umiejętności przywódcze przeszły do historii?

 ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM  W BIURZE ZARZĄDU W CZASACH „BRAKU AUTORYTETÓW”

• Jak współdziałać z ludźmi/zespołami nie potrzebującymi autorytetów?
• Jakie zachowania menadżera wpływają na podniesienie świadomości w zespole w kwestii odpowiedzialności i generowania własnych rozwiązań?
• Praca z ludźmi o niekwestionowanej wiedzy eksperckiej
• Proces pracy – motywacja- działanie – feedback jak pracować z zespołem „niezależnych”
• Analiza przypadku: Co pomaga tworzyć zespoły ludzi niezależnych, biorących odpowiedzialność za własne życie?

 WSPIERANIE ELASTYCZNOŚCI I SZYBKOŚCI DZIAŁAŃ W BIURZE ZARZĄDU

• Jak nagradzać odpowiedzialnych za usprawnienia – wspieranie zmian
• Kotwiczenie zmian w kulturze zespołu
• Dostosowywanie działania zespołu do strategii procesu zmian
• Jak zachęcić zespół do ryzyka i niekonwencjonalnych pomysłów w procesie zmian?
• Utrwalanie nowego podejścia

16.00 – Zakończenie 1. dnia zajęć

08.30       Rejestracja uczestników oraz powitalna kawa i herbata
09.00       Rozpoczęcie zajęć

Ekspert: mec. Romana Pietruk 

KSH – ZMIANA PRZEPISÓW Z POWODU EPIDEMII

• Statut i umowa spółki
• Posiedzenia, uchwały i protokoły zarządu z uwzględnieniem nowelizacji
• Posiedzenia, uchwały i protokoły rady nadzorczej z uwzględnieniem nowelizacji
• Posiedzenia, uchwały i protokoły Walnego zgromadzenia / Zgromadzenia Wspólników

NOWELIZACJA USTAWY O KRS – LIPIEC 2021

• Od dnia 1.07.2021 – system teleinformatyczny służący do prowadzenia Rejestru
• Zasady składnia wniosków do KRS
• Zmiany w zakresie dotychczasowych akt rejestrowych
• Zbiór dokumentów a dokumenty wytworzone w postaci papierowej
• Akta rejestrowe prowadzone w systemie teleinformatycznym
• Elektroniczne wypisy lub wyciągi z aktów notarialnych
• Przekazanie wypisu lub wyciągu aktu notarialnego za pośrednictwem systemu teleinformatycznego z Repozytorium
• Informacje o obwieszczanych

CENTRALNY REJESTR BENEFICJENTÓW RZECZYWISTYCH

• Kto jest beneficjentem rzeczywistym?
• Zasady składnia wniosków
• Kto jest uprawniony do złożenia wniosku do CRBR?
• Termin liczony od różnych zdarzeń prawnych
• Oczywiste omyłki pisarskie
• Odpowiedzialność za opóźnienie lub nie złożenie wniosku do CRBR

PLANOWANA NOWELIZACJA KSH

• Cel nowelizacji KSH
• Grupa spółek – nowa definicja
• Wiążące polecenie dotyczące prowadzenia spraw spółki wydawane przez spółkę dominującą
• Tajemnica spółki – nowy obowiązek członka zarządu
• Uprawnienia rady nadzorczej – zmiana zakresu
• Doraźne lub stałe komitety rady nadzorczej
• Doradca rady nadzorczej
• Tajemnica spółki – nowy obowiązek członka zarządu
• Nowy obowiązek zawiadomienie zarządu o posiedzeniu rady nadzorczej
• Żądanie wspólnika – obowiązek wydania dokumentów
• Postępowanie w sposób lojalny wobec spółki
• Nowe przepisy karne – grzywna do 50 000 zł

16.00 – Zakończenie szkolenia

• Letnia Szkoła Biura Zarządu i Rady Nadzorczej to seria specjalnie dobranych prelekcji i dyskusji oraz warsztatów, analizy kazusów, przepisów prawa oraz orzecznictwa.
• Każdy z 2 modułów prowadzony jest przez innego eksperta, ale wszystkie tworzą wyjątkową całość, budującą szczególne, specjalistyczne kwalifikacje niezbędne w pracy Biura Zarządu i Rady Nadzorczej.