ESG dla Biura Zarządu i działów prawnych

• Poznasz aktualne wymogi prawne i regulacyjne w obszarze ESG i zrównoważonego rozwoju.
• Dowiesz się, jak wdrożenie najlepszych praktyk i procedur ESG pomaga w minimalizacji ryzyka prawnego i reputacyjnego.
• Dostaniesz praktyczne wskazówki na temat etapów wdrożenia ESG, co usprawnia proces planowania, realizacji i monitorowania postępów.

• Kierownicy i menedżerowie Biura Zarządu i Rady Nadzorczej
• Kierownicy działów organizacyjno-prawnych, Managerowie w biurach obsługi organów spółki
• Specjaliści ds. obsługi władz spółki, Specjaliści ds. organizacyjnych

8.45 rejestracja uczestników
9.00 rozpoczęcie szkolenia

OD CSR DO ESG – REWOLUCJA CZY EWOLUCJA

• Standardy raportowania odpowiedzialności biznesowej
• Standardy raportowania zrównoważonego rozwoju

PODSTAWY PRAWNE I REGULACYJNE RAPORTOWANIA ESG

• CSRD
• CSRDD
• Taksonomia
• Europejski Zielony Ład
• Porozumienie paryskie
• Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ

OBSZARY RAPORTOWANIA ESG A ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ

• Environmental (Środowisko)
• Social (Pracownicy i prawa człowieka)
• Governance (Ład korporacyjny) 

ŁAD KORPORACYJNY DLA SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW I DLA SPÓŁEK NIENOTOWANYCH

• Code of Conduct – wytyczne dotyczące etycznych zachowań i standardów postępowania
• Kodeksy Etyki – kluczowe zasady etyczne i ich rola w działalności firmy
• Systemy zgłaszania nieprawidłowości – ochrona sygnalistów
• Polityka antykorupcyjna – narzędzia i procedury przeciwdziałania korupcji
• Praktyki płatnicze – zarządzanie terminowością płatności.
• Prawo konkurencji – przestrzeganie zasad uczciwej konkurencji – przeciwdziałanie monopolizacji

CELE ZARZĄDU I POLITYKA WYNAGRODZEŃ

• Wymogi raportowe w zakresie celów Zarządu
• Rozliczalność celów i mierniki
• Kaskadowanie celów
• Odpowiedzialność najwyższej kadry kierowniczej
• Benchmark rynkowy

NIEZBĘDNE POLITYKI I PROCEDURY W OBSZARZE ESG

• Najlepsze praktyki
• Hierarchia regulacji wewnętrznych
• Zakres ujawnień na stronie www 

ZESPÓŁ ESG

• Lider ESG – jego rola i odpowiedzialność
• Skład i odpowiedzialności członków zespołu ESG
• Pozyskiwanie danych i informacji
• Rola działu HR

 ETAPY WDROŻENIA ESG

• Planowanie – przygotowanie strategii wdrożenia ESG – identyfikacja celów i kluczowych działań.
• Realizacja – Implementacja planów ESG – alokacja zasobów, koordynacja działań i wsparcie zespołów.
• Terminy – Kluczowe etapy wdrożenia, wyznaczanie i monitorowanie terminów realizacji.

SESJA Q & A 

15.00 – Zakończenie szkolenia

Szkolenie on-line

• Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
• W oparciu o naszą platformę
• Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
• Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo, poprzez czat