20 kwietnia 2021R., SZKOLENIE ON-LINE

e-POWER MANAGER z dr Pawłem Fortuną

Optymalne działanie managera w organizacji hybrydowej lub wirtualnej w warunkach przeciążenia cyfrowego

Pobierz Broszurę

STRATEGIA, PRZYWÓDZTWO

Pracujesz on-line? A może jeszcze zarządzasz zespołem hybrydowym lub wirtualnym? Prawdopodobnie jesteś przeciążony danymi, bodźcami, dajesz z siebie 120%, a Twoje zmęczenie narasta do niebezpiecznego poziomu.

Musisz wzmocnić swój kapitał menadżerski poprzez regulację funkcjonowania na poziomie bio- (energia), psycho- (funkcje poznawcze), społeczno- (relacje) i duchowym (pasja). Tylko w takiej równowadze będziesz w stanie efektywnie pracować w tych (mimo wszystko) nienaturalnych dla człowieka warunkach.

Weź udział w energetycznym spotkaniu z pozytywną psychologią kierowania zespołem w warunkach COVID. Całość składa się z dwóch, dwugodzinnych webinariów pełniących rolę mentalnej anody i katody.

Korzyści

Poznasz metody i odnowisz swoje siły oraz wzmocnisz zaangażowanie w sytuacji funkcjonowania w warunkach kryzysowych:

  • identyfikowanie przyczyn ubytku energii i właściwe przeciwdziałanie
  • check-lista profilaktyki spadku mocy w warunkach e-pracy
  • wzrost uważności w kluczowych obszarach e-przywództwa
  • eliminacja rutyny i zaostrzenie pasji przy e-pracy
  • wzmocnienie przekonania o własnej skuteczności
  • wzrost nadziei i optymizmu

Uczestnicy

  • Managerowie, liderzy, kierownicy zespołów, kadra zarządzająca pracująca (częściowo lub całkowicie) zdalnie lub hybrydowo

Program

20 kwietnia 2021

9.30       Logowanie do platformy i sprawdzenie ustawień
10.00    Rozpoczęcie szkolenia

 

SESJA I: MENTALNA ANODA

Anoda w źródłach prądu jest elektrodą ujemną, dlatego pierwsza sesja dotyczy higieny pracy menadżera, a więc eliminacji obciążeń, które odbierają siłę, motywację i nadzieję. Jeśli chce się fruwać trzeba odciąć zbędny balast, który większości ludzi wydaje się niezbędnym elementem codzienności. Na szczęście „to co się wydaje” łatwo jest modyfikować spoglądając na swoją sytuację z nowej perspektywy.

Energia psychiczna jako bezcenny kapitał menadżera

  • Reguła: „Tylko ten zaraża ogniem, kto sam płonie” w praktyce
  • Mentalna oczyszczalnia medialnych ścieków.
  • Mentalna kontaminacja – odfiltrowywanie niepożądanych wpływów

Higiena mentalna

  • Higiena aktywności: Regulacja przerzutności uwagi.
  • Praktyczne zastosowanie poznawczych „zastawów zadaniowych”.
  • Higiena relacji: Odcinanie toksycznych odniesień.
  • Radzenie sobie z pasożytami mentalnymi i „jazdą na gapę”
  • Higiena pasji: Przeciwdziałanie wypaleniu.

Zestaw reakcji zapobiegających osłabieniu woli mocy

  • Radzenie sobie z rozczarowaniem.
  • Kształtowanie wytrwałości.

 

SESJA II: MENTALNA KATODA

Katoda w źródłach prądu jest elektrodą dodatnią, dlatego druga sesja dotyczy identyfikacji i aktywizacji ofensywnych form oddziaływania, które nie tylko optymizują, ale przede wszystkim zwiększają poczucie skuteczności i mocy. Każdy ma jakieś specyficzne zadania na horyzoncie wydarzeń, jakieś targety, oczekiwania, a wraz z nimi niepokoje. Weźmy to „na ruszt” i zróbmy z tego pożywną pieczeń.

Nadzieja i optymizm

  • Ładunek nadziei: Być może jest to najlepszy rok w naszym życiu?
  • Światło umysłu: Świadomość własnej roli i odpowiedzialności.
  • Petarda entuzjazmu: Zaszczepianie ambitnych wizji.

Aktywizacja dążenia do poczucia mocy

  • Iskra kreatywności: Korekta i regulacja pracy z zespołem.
  • Genialna intuicja: Współdziałanie z inteligencją nieświadomości.
  • Głód efektu: „Lepszy wyż niż niż” – Dążenie do poczucia wyższości

Wzmacnianie przekonania o własnej skuteczności

  • Rakieta aktywności: Docenianie, wdzięczność i inne nowe świeckie tradycje.
  • Permanentny akces: Retrospektywny dostęp do osobistych sukcesów.
  • Jasność umysłu: Świadomość własnych kompetencji.

15.00 – Zakończenie szkolenia

Metody:

Szkolenie on-line

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Niezwykle barwna postać, z pozoru zbyt kontrowersyjny jak na trenera, w praktyce –genialny „dostarczyciel” rozwiązań.

Iwona Demidowicz - Wawrzyniuk

Dyrektor Centrum Szkoleń, ING Bank Śląski SA

Jak zwykle porwał mnie Paweł Fortuna. Energia jaką emanuje, zaangażowanie to coś niezwykłego.

Bożenna Krupińska

Prezes Zarządu, Metkol Pruszyński Sp. z o.o.

Zdobądź know-how, które poznało już ponad 80 firm:

100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00


Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

Kompetencje menadżerskie Wirtualne przywództwo
Wirtualne przywództwo
więcej
Kompetencje menadżerskie Efektywne techniki pracy ze stresem
Efektywne techniki pracy ze stresem
więcej
Kompetencje menadżerskie Efektywne techniki pracy ze stresem
Efektywne techniki pracy ze stresem
więcej
Kompetencje menadżerskie Negocjacje z zawodowym negocjatorem
Negocjacje z zawodowym negocjatorem
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU