17 listopada 2022R., Hotel REGENT, Warszawa

Cel – Przełom - Motywacja wg Pawła Fortuny

Jak sprawić, by ludzie dali z siebie wszystko?

Pobierz Broszurę

STRATEGIA, PRZYWÓDZTWO

Jak zmotywować siebie i innych do działania? Jak wzmocnić motywacje dzięki dobrze wyznaczonemu celowi? Jak sprawić, by ludzie „chcieli chcieć” i sprawić, by przekraczali własne oczekiwania?

Pochwały? Nagany? Pieniądze? Takie składniki systemu  motywacyjnego, jeśli w ogóle zadziałają, to maksymalnie przez 3 miesiące. A co dalej?

To że świat się zmienia jest dla menedżerów oczywiste. Jednak fakt jak szybko, i w jak dużym zakresie już nie. Zmieniają się ludzie, ich potrzeby, to co ich motywuje do działania i sprawia, iż twórcza energia znika.

W dzisiejszych czasach menedżerowie muszą nauczyć się zarządzania umiejętnościami pracowników. Jeśli potencjał pracownika zostaje niewykorzystany – powstaje dylemat „jak lepiej  motywować”.

Zapraszamy na intensywny warsztat, który poprowadzi wyjątkowej klasy znawca tematu, psycholog i trener biznesu, dostarczyciel kreatywnych rozwiązań.

Korzyści

  • Zdobędziesz wskazówki w jaki sposób wyzwolić w zespole zapał i zwiększyć zaangażowanie w wykonywane zadania
  • Dowiesz się jak zmniejszać lęk i obawy związane z podejmowaniem wyzwań
  • Poznasz mechanizmy, które wpływają pozytywnie na wzrost motywacji pracowników
  • Zdobędziesz umiejętność wytyczania motywujących celów i nadawania sensu swoim zadaniom
  • Rozwiniesz umiejętności rozmawiania z pracownikami o trudnościach, porażkach, a także stymulowania wartości sukcesu w zespole
  • Dowiesz się jakim liderem powinieneś być, aby stać się źródłem wzmocnień w swoim zespole

Uczestnicy

  • Kadry zarządzającej
  • Menedżerów
  • Kierowników zespołów
  • Kierowników projektów
  • HR managerów

Program

17 LISTOPADA 2022

8.30 – Rejestracja uczestników
9.00 – Rozpoczęcie szkolenia


PSYCHOLOGIA MOTYWACJI OSIĄGNIĘĆ

  • Jakie są ramiona motywacji osiągnięć?
  • Jaką funkcję pełni nadzieja na sukces?
  • Jaki poziom lęku przed porażką jest optymalny?

LIDER, JAKO ŹRÓDŁO WZMOCNIEŃ

  • Dlaczego motywować może jedynie lider wiarygodny?
  • W jakich sytuacjach motywować z pozycji mentora?
  • Co zrobić, żeby lider stał się modelem do naśladowania?

MOTYWACJA WZROSTOWA NA POZIOMIE FORMUŁOWANIA CELU

  • Jak wzbudzać entuzjazm?
  • Jak zarządzać „polską normą negatywności”?
  • Jak zaszczepiać wizję osobistego sukcesu?

PRZEŁAMYWANIE INERCJI I ROZCZAROWANIA

  • Jak perswazyjnie wpływać na implementację intencji behawioralnej?
  • Jak wygaszać próżniactwo społeczne?
  • Jak podkreślać indywidualną odpowiedzialność za efekt?

WSPIERANIE WYTRWAŁOŚCI

  • Jak wygaszać automatyzm samoutrudniania?
  • Jak eliminować prokrastynację?
  • Jak pracować z perfekcjonistami?

MOTYWOWANIE POPRZEZ ANALIZĘ EFEKTÓW

  • Jak przepracowywać porażki i wyciskać z cytryn lemoniadę?
  • Jak właściwie świętować sukcesy?
  • Jak wzmacniać wspólnotowość i identyfikację z zespołem/firmą?


16.00 – Zakończenie szkolenia

Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:

Niezwykle barwna postać, z pozoru zbyt kontrowersyjny jak na trenera, w praktyce –genialny „dostarczyciel” rozwiązań.

Iwona Demidowicz - Wawrzyniuk

Dyrektor Centrum Szkoleń, ING Bank Śląski SA

Jak zwykle porwał mnie Paweł Fortuna. Energia jaką emanuje, zaangażowanie to coś niezwykłego.

Bożenna Krupińska

Prezes Zarządu, Metkol Pruszyński Sp. z o.o.

Zdobądź know-how, które poznało już ponad 80 firm:

100% GWARANCJI SATYSFAKCJI
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!


Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.


Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00

SKONTAKTUJ SIĘ
Masz pytania?

Anna Chmielewska
project manager
a.chmielewska@langas.pl
22 355 24 00


Gwarancja:
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!

Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?

SKONTAKTUJ SIĘ

PODOBNE SZKOLENIA:

Kompetencje menadżerskie Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów
Kolory - poznaj siebie, swój zespół i klientów
więcej
Kompetencje menadżerskie Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
więcej
Kompetencje menadżerskie Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
Zostałeś liderem zespołu i co dalej?
więcej
Kompetencje menadżerskie Negocjacje z zawodowym negocjatorem
Negocjacje z zawodowym negocjatorem
więcej
Kompetencje menadżerskie Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
Problem solving - narzędzia i system rozwiązywania problemów
więcej

Z NASZYCH SZKOLEŃ KORZYSTAJĄ LIDERZY RYNKU

Cel - przełom - motywacja - kompleksowe szkolenie dla menedżerów

Dla aktywnych menedżerów oczywistym jest, że świat biznesu podlega nieustannych przeobrażeniom. Jednak szybkość z jaką proces ten zachodzi oraz jego zakres niejednokrotnie przerasta możliwość nawet najlepszych liderów. Ciągłym zmianom podlegają ludzkie potrzeby i oczekiwania, a tym samym czynniki, które wpływają na ich motywację i energię do działania.

Chcesz dowiedzieć się, jak motywować siebie oraz innych do działania? Szukasz sposobu, by wzmocnić motywację w zespole, dzięki właściwie wyznaczonemu celowi? Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak sprawić, by ludzie działali wydajnie i efektywnie oraz przekraczali własne oczekiwania to dołącz do naszego szkolenia dla menedżerów Cel - przełom - motywacja.

Współcześni menedżerowie muszą koniecznie posiadać umiejętność zarządzania umiejętnościami pracowników. Na szkoleniu dla kierowników poznasz kluczowe składniki, które sprawią, że zarządzanie pracownikami będzie w pełni skuteczne. Zapisz się na warsztaty pod nazwą Cel - przełom - motywacja, które w Warszawie poprowadzi ekspert w dziedzinie zarządzania, psycholog oraz trener biznesu, Paweł Fortuna.

Jak sprawić, by ludzie dali z siebie wszystko - szkolenie z zarządzania zespołem

Motywacja pracowników to jeden z najważniejszych elementów zarządzania zespołem. Wpływa na wydajność oraz efektywność podejmowanych działań, a przez to również osiągane wyniki. Aby osiągnąć pełną skuteczność procesu motywowania pracowników należy m.in. zidentyfikować cele zespołu, ale także rozpoznać czynniki motywacyjne, które będa miały znaczenie dla powodzenia podejmowanych działań.

Warto mieć na uwadze, że każdy z nas inaczej reaguje na poszczególne bodźce. Dlatego też należy w pełni poznać swój zespół i odpowiednio dostosować metody i narzędzia służące motywowaniu pracowników. Na szkoleniu dla menedżerów Cel - przełom - motywacja pokażemy, w jaki sposób skutecznie zarządzać zespołem oraz jakich środków motywacji używać, aby osiągać zakładane rezultaty.

Dla kogo jest szkolenie Cel - przełom - motywacja?

Chcesz zdobyć pełną wiedzę na temat zarządzania zespołem oraz zyskać praktyczne umiejętności niezbędne do pracy jako menedżer? Zastanawiasz się czy szkolenie menedżerskie jest odpowiednie dla Ciebie? Spieszymy z wyjaśnieniami.

Nasze szkolenie menedżerskie Cel - przełom motywacja adresowane jest przede dla:

  • kadry zarządzającej,
  • menedżerów,
  • kierowników zespołów,
  • kierowników projektów,
  • HR managerów.

W szkoleniu z zakresu zarządzania pracownikami Cel - przełom - motywacja mogą jednak wziąć udział również osoby, które są zainteresowane nabyciem kompetencji niezbędnych do pracy w roli menedżera lub pracy na innych stanowiskach z obszaru kierowania zespołem.

Jakie są korzyści ze szkolenia dla kierowników?

Udział w szkoleniu pozwoli Ci zyskać wiele cennych wskazówek odnośnie tego, w jaki sposób wyzwolić w zespole zapał i zwiększyć zaangażowanie w wykonywane zadania. Dowiesz się również, jak skutecznie zmniejszać lęk i obawy związane z podejmowaniem nowych wyzwań przez członków zespołu.

Co więcej, szkolenie dla menedżerów Cel - przełom - motywacja da Ci szansę na poznanie mechanizmów, które wpływają pozytywnie na wzrost motywacji pracowników. Biorąc udział w szkoleniu dla kierowników zdobędziesz ponadto umiejętność wytyczania motywujących celów oraz nadawania sensu zadaniom swoim oraz członków swojego zespołu.

Poprzez szkolenie menedżerskie rozwiniesz także umiejętność zarządzania pracownikami, w tym rozmawiania z nimi o trudnościach i porażkach, jak również stymulowania wartości sukcesu w zespole. Dowiesz się ponadto, jakim liderem powinieneś być, aby stać się źródłem wsparcia w zespole, którego jesteś kierownikiem.

Co zawiera program szkolenia Warszawa?

Program szkolenia dla menedżerów organizowanego w Warszawie został opracowany w taki sposób, aby umożliwić uczestnikom kompleksowe przygotowanie do kierowania zespołem. Szkolenie menedżerskie Cel - przełom - motywacja jest źródłem cennej wiedzy i umiejętności praktycznych, niezbędnych dla odniesienia sukcesu w procesie motywowania pracowników.

Program szkolenia dla menedżerów podzielony został na bloki tematyczne, wśród których wyróżniono następujące:

  • Psychologia motywacji osiągnięć
  • Lider, jako źródło wzmocnień
  • Motywacja wzrostowa na poziomie formułowania celu
  • Przełamywanie inercji i rozczarowania
  • Wspieranie wytrwałości
  • Motywowanie poprzez analizę efektów

Po ukończeniu szkolenia dla kierowników, które w Warszawie poprowadzi Paweł Fortuna uczestnicy będą mieli możliwość uzyskania certyfikatu. Certyfikat stanowić będzie potwierdzenie nabytych kompetencji przydatnych w złożonym procesie, jakim jest zarządzanie zespołem oraz motywowanie pracowników.

Sprawdź również pozostałe nasze szkolenia:

Szkolenia i konferecje - Langas Group