AI w HR
Praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Pobierz Broszurę ZAREZERWUJ MIEJSCEAI W HR
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, stając się realnym wsparciem dla specjalistów i menedżerów HR.
Automatyzacja procesów, personalizacja doświadczeń pracowników, trafniejsze decyzje rekrutacyjne – to tylko niektóre z korzyści, jakie może przynieść umiejętne wdrożenie AI w obszarze Human Resources.
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest przygotowanie uczestników do praktycznego wykorzystania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w codziennej pracy HR. Skupimy się na tym, jak AI może wspierać procesy rekrutacji, zarządzania talentami oraz zwiększać zaangażowanie pracowników, a także jak identyfikować i minimalizować ryzyka związane z jej wdrażaniem.
Korzyści
- Poznasz praktyczne zastosowania AI w codziennych procesach HR.
- Zwiększysz efektywność działań HR przez automatyzację rutynowych zadań.
- Ulepszysz doświadczenia pracowników i ich satysfakcję dzięki spersonalizowanym podejściom.
- Przygotujesz się na wyzwania związane z wdrażaniem AI, takie jak ochrona danych czy rozwój nowych kompetencji zawodowych.
Uczestnicy
- Specjaliści HR, którzy poszukują nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Menedżerowie odpowiedzialni za rozwój strategii HR
- Przedstawiciele HR, którzy prowadzą, nadzorują i usprawniają procesy obsługi pracowników, od rekrutacji po transfery i reskilling
Program
DZIEŃ 1 /24 LISTOPADA 2025 R.
9.45 Logowanie i weryfikacja ustawień
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
PODSTAWY WYKORZYSTANIA AI W HR
- Analiza globalnych trendów AI i ich wpływ na branżę HR
- Przekształcenie strategii HR z reaktywnej na proaktywną dzięki AI
- Kluczowe obszary zastosowań AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Identyfikacja procesów HR z największym potencjałem optymalizacji
AUTOMATYZACJA ZADAŃ ADMINISTRACYJNYCH W HR
- Ulepszanie procesów takich jak obsługa płac, zarządzanie świadczeniami i onboarding
- Narzędzia do automatycznego przetwarzania dokumentów HR
- Inteligentne systemy zarządzania danymi pracowniczymi
- Agenci sztucznej inteligencji
w HR – wprowadzenie i przykłady działania - Jak działają autonomiczni agenci AI
w kontekście procesów HR? - Demonstracja agenta AI obsługującego zapytania pracownicze dotyczące polityk i procedur
- Przykłady zastosowania agentów w onboardingu i szkoleniach wewnętrznych
REKRUTACJA I SELEKCJA TALENTÓW PRZY WSPARCIU AI
- Jak AI wspomaga procesy rekrutacyjne i redukuje subiektywność?
- Inteligentna preselekcja kandydatów i analiza CV
- Narzędzia do prowadzenia wstępnych rozmów kwalifikacyjnych
- Prezentacja i pokaz narzędzi rekrutacyjnych opartych na sztucznej inteligencji
14.00 Zakończenie 1. dnia szkolenia
DZIEŃ 2 /25 LISTOPADA 2025 R.
9.45 Logowanie i weryfikacja ustawień
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
ANALIZA DANYCH I PROGNOZOWANIE PRZYSZŁYCH POTRZEB
- Jak AI może służyć do analizy danych HR w celu zrozumienia trendów?
- Predykcyjna analityka fluktuacji pracowników – ćwiczenie praktyczne
- Porównanie możliwości Google Gemini i ChatGPT w analizie predykcyjnej
- Krok 1: Przygotowanie zanonimizowanych danych historycznych o rotacji pracowników
- Krok 2: Formułowanie odpowiednich zapytań dla obu modeli
- Krok 3: Analiza wyników i identyfikacja kluczowych czynników wpływających na fluktuację
- Krok 4: Dyskusja na temat różnic w podejściu obu modeli i praktycznej wartości uzyskanych informacji
- Identyfikacja luk kompetencyjnych i planowanie rozwoju talentów
- Wykorzystanie AI do prognozowania przyszłych potrzeb zatrudnienia
TWORZENIE WYJĄTKOWYCH DOŚWIADCZEŃ DLA PRACOWNIKÓW
- Personalizacja ścieżek rozwoju kariery oraz programów wdrożeniowych
- AI w procesach onboardingu i adaptacji pracowników
- Inteligentne systemy rekomendacji szkoleń i programów rozwojowych
- Wykorzystanie AI do zwiększania zaangażowania pracowników
- Demo: Przygotowanie danych zgodnych z GDPR do pracy z AI
- Prezentacja procesu anonimizacji danych pracowniczych
- Techniki pseudonimizacji danych osobowych
- Tworzenie zbiorów danych treningowych bez informacji identyfikacyjnych
- Praktyczny przykład transformacji rzeczywistych danych HR do formatu zgodnego z GDPR
- Demonstracja narzędzi do automatycznego wykrywania i usuwania danych wrażliwych
ZARZĄDZANIE WYZWANIAMI ZWIĄZANYMI Z AI ORAZ STUDIA PRZYPADKÓW
- Etyka w AI i ochrona danych pracowniczych
- Regulacje prawne dotyczące wykorzystania AI w procesach HR (RODO, Akt o AI)
- Analiza rzeczywistych zastosowań AI w organizacjach
- Ćwiczenie praktyczne: planowanie wdrożenia wybranego rozwiązania AI w firmie
- Sesja Q&A i podsumowanie szkolenia
14.00 Zakończenie szkolenia
Metody
Warsztaty są prowadzone w sposób bardzo praktyczny, koncentrując się na rzeczywistym zastosowaniu zdobytej wiedzy. Uczestnicy mają możliwość korzystania z konkretnych narzędzi sztucznej inteligencji zarówno w ramach demonstracji, jak i zadań do wykonania.
Sprawdź, za co uczestnicy cenią to szkolenie:
Cena, termin, miejsce:
TERMIN:
24—25 listopada 2025R.
Sprawdź inne terminy szkoleniaMIEJSCE SZKOLENIA:
SZKOLENIE ON-LINE
Zobacz centrum konferencyjneCENA:
Zgłoszenie do 03/11/2025: 2 670 PLN + 23% VAT - Obniżasz koszt o 10%
Cena zawiera:
uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby
materiały szkoleniowe, certyfikat.
Rozwijaj kompetencje bez ryzyka!
Skorzystaj ze 100% gwarancji satysfakcji – jeżeli w ciągu 2 pierwszych godzin szkolenia uznasz, że nie spełnia ono Twoich oczekiwań, możesz po prostu oddać materiały szkoleniowe na stanowisku obsługi klienta, a otrzymasz całkowity zwrot kosztu szkolenia.
Masz pytania?
Anna Chmielewska
Project Manager
a.chmielewska@langas.pl
+48 512 773 769
Masz pytania?
Anna Chmielewska
Project Manager
a.chmielewska@langas.pl
+48 512 773 769
Cena: 2 970 PLN + 23% VAT
Aktualna cena udziału:
2 670 PLN + 23% VAT
do zmiany ceny zostało 144 dni
100% gwarancji zadowolenia– otrzymasz zwrot kosztu szkolenia, jeśli zrezygnujesz z udziału w ciągu pierwszych 2 godzin szkolenia!
Potrzebujesz zorganizować to szkolenie jako zamknięte? Chcesz dopasować program do potrzeb Twojej firmy?
SKONTAKTUJ SIĘ